Image Content Uddannelse.jpg
Uddannelse

Få optimal drift af systemerne og minimer unødig support

Når du har valgt nyt kapitalmarkedssystem, fordi du kan opnå en række fordele i forhold til dit eksisterende system, så skal du naturligvis også sikre dig, at dine medarbejdere klædes ordentligt på i et uddannelses- og træningsforløb. Som en del af implementeringsforløbet indbygger vi naturligvis et oplæringsforløb for medarbejdere, så vi sikrer, at de føler sig hjemme i systemerne fra dag et. Men du har også mulighed for at supplere med virksomhedsspecifik undervisning.

Undervisningsformen kan være gruppeundervisning, hvis du ønsker det, men især vores workshops har vist sig at være en særdeles effektiv undervisningsform. Her får brugerne mulighed for at komme med direkte ønsker eller specifikke spørgsmål, der kan gøre det lettere for dem at bruge systemet, samtidig med at de lærer systemet at kende. Det er en virkelighedstro og moderne undervisningsform, som efterhånden har vundet stort indpas i vores processer.

Workshops kan også føre til nye idéer, som vi meget gerne enten udfører som en del af kommende opgraderingsprojekter og/eller indarbejder i fremtidige versioner af vores systemer. Denne interaktive proces er en mulighed for at Vitec kan få input direkte fra brugerne til videreudvikling af produkterne – en proces, hvor både eksisterende og nye kunder vil opleve Vitec som en meget fleksibel og kompetent partner, der til enhver tid søger nye muligheder for forbedringer.

Vi kender forretningsområderne indgående fra et tæt samarbejde over mange år, og flere af vores medarbejdere har haft ansættelse i brancherne. Det gør, at vi kan byde ind med kvalificeret viden i undervisningen, der ligger tæt op ad brugernes hverdag. Målet er tilfredse kunder, og her kan vi fremvise en god track record.

Vi formidler gerne en uforpligtende kontakt til en række referencekunder, som har erfaring med vores uddannelse og træning.

Bliv ringet op